专委会参加“融合式ESG实践与挑战研讨会”，天浩人力分享人力资源出海服务经验
7月31日，由天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院主办的“融合式ESG实践与挑战研讨会”在滨海新区举办。来自政府、高校、企业及行业协会的百余位代表齐聚一堂，共同见证国内首家专注ESG社会维度、深耕出海企业人力资源可持续发展的专业智库揭牌，并围绕ESG与人力资源深度融合、护航中资企业全球化高质量发展开展深度研讨。专委会主任唐延宾、秘书长王文治，副主任单位恒佳人力、万古人力、天浩人力参加本次活动。
ESG涵盖环境、社会、治理三大维度，其中社会层面与人力资源行业天然相关——员工权益保障、劳动关系和谐、人才发展体系，都是人力资源企业日常在做的事。这场研讨会讨论的正是这些话题如何与国际通行的ESG框架对接，以及出海企业在海外用工中遇到的真实问题。
会上正式发布了《滨海新区人力资源服务业与制造业融合发展行动方案》，为区域人力资源行业与制造业的深度融合划定了路径。研究院同步揭牌成立。北京大学原党委副书记叶静漪教授围绕ESG本土化发展进行了分享，联合国发展权专家机制副主席梁晓晖博士从融合式ESG及其法治化角度带来了研究成果。
在企业实践论坛环节，宁德时代、隆基绿能、博迈科、望圆科技、天浩人力等企业代表依次分享了海外项目ESG管理、绿色人才培育、海外环境合规等实操案例。
天浩人力作为专委会副主任单位代表，在沙发座谈环节分享了人力资源出海服务的实践经验。
天浩人力成立于2001年，是天津市AAAA级人力资源服务机构、百强人力资源服务企业，天津经开区首批获批对外劳务合作经营资质的民营企业，2024年取得《对外劳务经营许可资质》，成为天津经开区首批获批该资质的民营企业，在出海用工和国际劳务领域积累了丰富的一线经验。
天浩人力结合服务出海企业的真实案例，围绕海外用工合规、跨文化管理、出海人才招聘与派遣等议题进行了分享。在全球产业链重构和中国企业加速“走出去”的背景下，人力资源出海服务正成为人力资源行业的重要增长方向。天浩人力的分享为与会企业提供了可借鉴的实践经验。
南开大学人权研究中心副主任、法学院副教授唐颖侠主持了该环节，并从学术角度对出海企业人力资源管理的ESG实践作了点评。
下午参访环节，嘉宾先后走进人力资源产业园、凯莱英医药集团和滨城会客厅，从产业集聚支撑、企业ESG实践到区域发展规划，多角度感受滨海新区在可持续人才发展领域的布局与探索。整个环节也从一个侧面展现了本区人力资源服务业与制造业融合的进展情况——从平台、企业到规划，ESG的落地正在形成完整链条。
ESG正在变成海外市场对中国企业的实际要求。对于人力资源行业来说，服务内容需要从传统的招聘、派遣，延伸到用工合规、跨文化管理、人才体系搭建等更高层次。
专委会将持续关注ESG与人力资源融合发展的趋势，为会员企业提供政策解读、资源对接和行业交流服务，助力滨海新区人力资源服务业高质量发展。