首先，观看了天津市外国企业专家服务有限公司的视频介绍，对企业有了初步了解，朱书记介绍了企业在人力资源领域的专业优势与服务经验。作为深耕行业30余年的专业机构，公司可提供从人才招聘、薪酬管理到合规咨询、跨境人力配置的全流程服务，针对中小企业特点，已形成“轻量化、定制化、高性价比”的服务体系。邱总结合滨海新区产业发展特点，介绍了公司重点推介了三大核心服务：一是共建行业人才库，整合技能人才、跨境人才资源，通过智能匹配机制缩短企业招聘周期；二是开展合规用工专题培训，聚焦合同签订、调岗解聘、社保缴纳等高频风险点，提供案例化实操指导；三是推出“技能培训+人才输送”一体化方案，联合院校开展订单式培养，缓解企业技能人才短缺困境。

海新区中小企业协会薛秘书长介绍了协会相关情况，作为滨海新区中小企业发展的重要推动者，滨海新区中小企业协会拥有广泛的科技企业网络与丰富的产业资源，协会设有10个专委会和8个中小企业之家，是全国四好商会，且是中央社工部在滨海新区的直联点。会员企业覆盖先进制造、生物医药、仓储物流等多个重点产业，当前正面临技能人才供需错位、合规用工风险防控不足、跨境人才配置困难等共性问题。尤其在“津城”“滨城”双城发展格局下，企业对精准招聘、定制化培训、灵活用工等服务的需求日益迫切，亟需专业机构提供全链条、针对性解决方案。协会作为企业与服务机构之间的桥梁纽带，此次洽谈旨在精准匹配资源，让人力服务真正贴合企业实际运营需求。

洽谈现场，双方结合实际需求，明确了三大合作重点：其一，搭建会员企业专属人力服务平台，提供招聘专场、政策解读、合规咨询等“一站式”服务，打通人力服务“最后一公里”；其二，联合开展系列人力资源宣讲活动，覆盖劳动法规解读、跨文化管理、技能提升等主题，提升会员知识覆盖面；其三，建立常态化沟通机制，定期收集会员企业人力需求动态，迭代优化服务方案，并与协会内人力资源公司资源整合，发挥天津FESCO行业龙头效应。

本次洽谈双方在服务滨海新区中小企业人力资源升级方面达成深度共识。未来，双方将以务实合作破解企业“招人难、留人难、管得难”的痛点，通过资源整合与服务创新，构建“引才-育才-用才-留才”的良性生态，助力滨海新区中小企业降本增效、转型升级，为区域产业高质量发展提供坚实人力保障。